Leren en probleemoplossing tegelijk!

Workshop Dossiervorming in Arbeidszaken

Disfunctioneren, wangedrag & ziekte in het kader van 'Goed Werkgeverschap'

Leervragen / Spelen de volgende vragen ook in uw organisatie?

Hoe voorbereiden op ontslagprocedure en opstellen van een juridisch correct dossier?

Op welke manier medewerkers voldoende ondersteuning bieden in een verbetertraject?

Wat zijn gevolgen voor kans op ontslag en hoogte ontslagvergoeding?

Wat zijn 'best practices' van dossiervorming van HRM-collega's in soortgelijke organisaties

Opbrengst voor organisatie:

Versterken van een aanspreek en afspraken cultuur;

Transparantie in personeelsmanagement: bijdrage aan sfeer van openheid qua communicatie;

Versterking van de kracht van de leidinggevende - leiderschap;

Voorkomen van (de kosten van) disfunctioneren en arbeidsconflicten en langdurige ziekten;

Voorkomen van torenhoge verslaglegging en advocatenkosten;

Versnelling van de gewenste organisatie ontwikkeling

Kader waarbinnen gespreksvoering zinvol en nuttig is (arbeidsrechtelijk kader) mbt functioneren/ziekte/re-integratie;

Opbrengst voor Leidinggevende/HRM-professional:

Verheldering rolverdeling leidinggevende en medewerker, en leidinggevende en HR;

Duidelijkheid wat kan ik wel en niet en wat kan ik van een medewerker verwachten mbt het functioneren;

Leert opzetten van verbetertraject;

Hoe managen ziekteverzuim;

Bevordering van integraal management (blinde vlek ligt vaak bij leidinggevende)

Leidinggevende leren om medewerkers aan te spreken op proactiviteit en verantwoordelijkheidsbesef a resultaat p&v neemt toe.

Werkwijze: interactief, toepassingsgericht & gericht op bevordering van zelfsturing Tijdens de workshop komen alle aspecten van dossiervorming in het kader van ‘Goed Werkgeverschap’ aan bod. De benodigde stappen om tot een eigen solide dossier te komen, zetten we voor u op een rij in deze praktijk gerichte workshop. Er is veel ruimte voor bespreking van de situatie van de organisatie van ieder van de deelnemers.

Inschrijven

Kosten

De kosten van de workshop bedragen 795,- euro (excl. BTW) voor een workshop van 7 uur. Hierbij inbegrepen zijn een syllabus met artikelen, checklists en voorbeelden.

Tijdens de workshop is er de mogelijkheid om praktijkvoorbeelden uit uw eigen werkomgeving te laten behandelen. Stuurt u dan uw casus voorafgaand aan de workshop naar info@hrmcollege.nl.

Indien uw brancheorganisatie met ons een samenwerkingsovereenkomst is aangegaan, heeft u recht op 10% korting!

Docent

Mr. drs. Arthur Hol

Lees meer

Programma

Dagprogramma:

09.00 - 09.30 : Welkom & Introductieronde

09.30 - 10.00 : Ingebrachte praktijkgevallen & leervragen

10.00 - 10.15 : Hoofdlijnen programma

10.15 - 10.30 : Knelpunten ontslag & dossiervorming

10.30 - 10.45 : De arbeidsverhouding: Goed Werkgeverschap & ontslagvergoeding

10.45 - 11.00 : Bewijsrecht in Arbeidszaken: de eisen voor werkgevers

11.00 - 12.00 : De rol van de arbeidsovereenkomst, functiebeschrijving, huisregels & gedragscodes

12.00 - 12.30 : Uitgebreide LUNCH

12.30 - 13.30 : Plannings-, Beoordelings- en functioneringsgesprekken & rolverdeling lijn / HRM

13.30 - 14.00 : Disciplinaire maatregelen, Ontslagprocedures: UWV WERKbedrijf, Kantonrechter

14.00 - 14.45 : Vakinhoudelijk disfunctioneren & eisen verbetertraject, wangedrag

14.45 - 15.15 : Arbeidsongeschiktheid, reintegratie & ontslag

15.15 - 15.45 : Middelen van dossiervorming: verslagen, notulen, brieven, emails & getuigenverklaringen

15.45 - 17.00 : Afsluiting met opbrengst van de dag + resterende praktijkcases + laatste vragenronde

Inschrijven

Locatie

Laren

HRM College werkt samen met een aantal zeer geschikte locaties voor het geven van de workshops. Afhankelijk van de groepsgrootte wordt de meest geschikte locatie per workshop gekozen.

CRKBO

HRM College is CRKBO geregistreerd