Eendaagse workshop "Goed werkgeverschap"

Nederlands arbeidsrecht & HRM-essentials voor managers, HR-professionals en jonge leiders

Leiden vanuit waarden, handelen met juridische duidelijkheid.

Mensen zijn de kracht van iedere organisatie. Maar goed werkgeverschap vraagt om meer dan goede intenties en begint met goed leiderschap. Als manager, HR-professional of ondernemer krijg je dagelijks te maken met situaties waarin mens, organisatie en arbeidsrecht samenkomen.

Wat doe je als een medewerker onvoldoende presteert? Hoe voer je een lastig gesprek over gedrag? Wat zijn de mogelijkheden bij contractverlenging? En hoe ga je zorgvuldig om met ziekte, re-integratie of een arbeidsconflict?

In deze interactieve workshop leer je hoe je in zulke situaties zelfverzekerd, zorgvuldig én mensgericht handelt.

Van arbeidsrecht naar zelfverzekerd leiderschap

De eendaagse workshop Goed Werkgeverschap combineert actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht met praktische HR-inzichten en persoonlijk leiderschap. Je leert niet alleen wat juridisch mag, maar vooral ook hoe je daar als leidinggevende verstandig mee omgaat vanuit je eigen waarden en  doelen – en die van je organisatie. 

Want goed werkgeverschap is geen kwestie van regels alleen. Het gaat om het maken van heldere keuzes, het voeren van goede gesprekken en het creëren van een cultuur waarin mensen weten waar ze aan toe zijn.

#PeopleFirst

 Wat levert de workshop je op? Na afloop:

• heb je actuele en praktisch toepasbare kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de relevante rechtspraak;
• weet je hoe je moet handelen bij functioneringskwesties, ziekte en re-integratie, contractverlenging, gedrag en arbeidsconflicten;
• kun je lastige personeelskwesties eerder voorkomen, herkennen en managen wanneer ze zich voordoen;
• voer je met meer vertrouwen gesprekken over functioneren, gedrag en verwachtingen;
• begrijp je beter waar de verantwoordelijkheid van HR en management begint en eindigt;
• heb je inzicht in actuele HR-praktijken, en hoe je ze toepast bij nieuwe leiderschapsfilosofieën en in eigentijdse organisatiemodellen;
• kun je je eigen praktijksituaties of cases inbrengen en bespreken;
• ontvang je een certificaat van deelname.

Geen juridische theorie om de theorie: de workshop is praktisch en interactief. We werken met herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk en vertalen juridische regels naar concrete keuzes voor managers en HR-professionals.

Wat speelt er bij jou?
Die vraag staat centraal. Daarom is er ruimte om eigen cases, vragen en dilemma’s in te brengen. Zo ga je niet alleen naar huis met meer kennis, maar vooral met meer handelingszekerheid.

Persoonlijke intake: jouw praktijk als vertrekpunt

Als deelnemer krijg je vooraf een persoonlijke intake- en adviessessie van één uur, online of persoonlijk. Zo kunnen we tijdens de workshop aansluiten bij situaties die er voor jou daadwerkelijk toe doen. We bespreken onder andere:

• jouw persoonlijke en professionele waarden – en die van je organisatie;
• je kennis en ervaring met arbeidsrecht;
• je leerdoelen, ambities en actuele uitdagingen;
• de cao en relevante HR-documenten van jouw organisatie;
• het HR-handboek of personeelsreglement;
• gebruikte arbeidscontracten en andere relevante formats.

Kleinschalig en persoonlijk: open inschrijving – maximaal 8 deelnemers

Door de kleine groep is er veel ruimte voor interactie, het bespreken van eigen situaties en persoonlijke feedback. Je leert niet alleen van de docent, maar ook van de ervaringen en dilemma’s van andere deelnemers.

Ook beschikbaar als incompany workshop

Wil je meerdere managers of HR-professionals tegelijkertijd versterken in hun leiderschap rondom arbeidsrechtelijke kwesties? Dan kan de workshop ook incompany worden aangeboden. De incompany-versie wordt volledig afgestemd op de organisatie, haar waarden, HR-beleid en actuele vraagstukken.

Maatwerk op basis van jullie praktijk

• Intake
  We brengen jullie HR-beleid, arbeidscontracten, organisatiecontext en actuele personele vraagstukken in kaart.
• Ingebed in jullie organisatie
  De workshop sluit aan bij jullie HR-visie, waarden, leiderschapsprincipes en ambities.
• Volledig op maat
  Je kunt kiezen voor de complete workshop of verschillende onderwerpen combineren tot een programma dat precies aansluit bij jullie behoefte.
• Kleinschalig
  Bij een incompany workshop kunnen meer deelnemers aansluiten. Een groep van ongeveer 10 deelnemers is daarbij het aanbevolen maximum.
• Praktisch en direct toepasbaar
  Deelnemers werken met herkenbare situaties uit de eigen organisatie en kunnen actuele casussen bespreken.
• Locatie naar keuze
  Op jullie eigen locatie, in onze trainingsruimte in Baarn, online of in een hybride vorm.
• Iedere deelnemer ontvangt een certificaat van deelname.

De docent: Arthur Hol – jurist, HR-professional en oprichter van het HRM-college

#PeopleFirst is voor Arthur Hol meer dan een slogan. Het vormt de basis van zijn visie op HR en leiderschap. Arthur is partner bij het Amsterdamse advocatenkantoor De Koning Vergouwen en was eerder internationaal HR Manager bij Royal Dutch Shell en KLM. Hij heeft universitaire opleidingen afgerond in zowel rechten als organisatiepsychologie.

Vanuit zijn ervaring als jurist, HR-professional en adviseur helpt hij organisaties en leiders om arbeidsrecht en HR niet als afzonderlijke werelden te zien, maar als onderdelen van één vraag: Hoe creëer je een werkomgeving waarin de organisatie én de mensen succesvol kunnen zijn, in lijn met hun waarden?

Klaar om sterker leiding te geven?

Investeer in je leiderschap. Versterk je teams. Handel vanuit je waarden.

Drie belangrijke HR-thema’s maken veelal driekwart van de dagelijkse praktijk van het personeelsmanagement uit: ziekte en reintegratie, arbeidsconflicten en functionerings- en gedragskwesties. De workshop Goed Werkgeverschap helpt je om arbeidsrechtelijke kennis over onder meer deze onderwerpen te vertalen naar helder, mensgericht en zelfverzekerd leiderschap. Niet alleen weten wat de regels zijn. Maar weten wat je ermee kunt doen.

Open inschrijving | maximaal 8 deelnemers | inclusief persoonlijke intake en certificaat: Reserveer je plek door inschrijving hieronder

Wil je weten of deze workshop aansluit bij jouw situatie of die van jouw organisatie? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk gesprek over je wensen, leerdoelen en praktijkvragen, via 035 – 887 48 35 of .">