Module 7: Eendaagse workshop “Het arbeidscontract: vast en flexibel"

We gaan in deze workshop in op de diversiteit aan vormen van arbeidscontracten van vast tot flexibel én op de diversiteit aan bedingen die in deze contracten kunnen worden opgenomen. Denk aan nul-uren, min-max, vaste en ZZP-contracten en proeftijd, concurrentie en geheimhoudingsbedingen etcetera.

Aan bod komen de kenmerken, de voor- en nadelen en tips voor het gebruik van contracten en bedingen in de praktijk, vanuit eigentijdse noties van goed werkgeverschap. We doen dit op een manier die past bij jou, je waarden, ambities en uitdagingen – en die van jouw organisatie.

De inwerkingtreding van de wet ”Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden” met ingang van 1 augustus 2022, gebaseerd op een Europese richtlijn, kan een goede aanleiding zijn om de formats die je hanteert voor vaste en flexibele arbeidscontracten weer eens kritisch tegen het licht te houden en op onderdelen aan te passen.

Onderwerpen

In deze workshop komen de volgende onderwerpen aan bod:

• De rol van de arbeidsovereenkomst, juridisch waterdichte contractvorming, functie- en rolbeschrijving.
• De nieuwe juridische ins & outs van de verschillende vormen van arbeidscontracten: vast én flexibel.
• In het kader van flexibele contracten gaan we in op:
  
  • arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, oproep, min-max, inhuur uitzendkrachten, detachering, leer-/arbeidsovereenkomst, stage-overeenkomst, payrolling, arbeidspools, contracting en zzp-contracten (‘overeenkomst van opdracht’) etc.
  • welke werkwijze voor het inlenen van personeel het beste past bij onze organisatie en wat de voor- en nadelen zijn van de verschillende keuzes.
  • De aankomende veranderingen op dit terrein die de overheid in de planning heeft.
    
• Voor zowel vaste als flexibele contracten gaan we in op bepalingen en bedingen met betrekking tot de volgende onderwerpen: proeftijd, boetes, non-concurrentie, het relatiebeding, het ronselen van klanten en/of werknemers, geheimhouding, eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, studiekosten, nevenwerkzaamheden, loon bij ziekte, reïntegratieverplichtingen, vakantie tijdens ziekte etc.

Werkwijze en resultaat

Als inbegrepen service bieden we jou als individuele deelnemer een kennismakingsgesprek ‘in persoon’ of  via Zoom/MS Teams. We behandelen dan je eventuele vragen over de module of bespreken de actuele gevallen of dilemma’s die je zou willen inbrengen.

Na het volgen van deze workshop met maximaal acht deelnemers heb je een overzicht van de verschillende vormen van arbeidscontracten en bedingen en bepalingen met de kenmerken en voor- en nadelen. Hierdoor heb je praktische handvatten voor de inrichting en eventuele aanpassing van de contracten en bedingen die jouw organisatie hanteert. 

Na afloop van de workshop ontvang je een ‘Certificaat van Deelname’.

Wil je inschrijven? Vul dan het formulier hieronder in!